Japon otomotiv devi Nissan, maliyetleri düşürmek ve yeniden yapılanma stratejisini uygulamak amacıyla dünya genelinde 11 bin çalışanın işine son vereceğini açıkladı. Karar, küresel otomotiv piyasasında büyük yankı uyandırdı.
Nissan’dan Küresel Ölçekte İşten Çıkarma Hamlesi
Otomotiv sektörünün köklü markalarından Nissan, 2025 yılı stratejik yeniden yapılandırma planı çerçevesinde 11 bin kişilik iş gücü azaltımı yapacağını duyurdu. Karar, şirketin uzun süredir süren kârlılık sorunlarını aşmak için attığı en sert adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.
Nissan’ın açıklamasına göre, işten çıkarılacak personelin büyük kısmı üretim hatlarında görev yapan teknik personel ve idari çalışanlardan oluşacak. İşten çıkarmalar, kademeli şekilde uygulanacak ve 2025 sonuna kadar tamamlanacak.
Hangi Bölgeler Etkilenecek?
Şirketin bu kararı, ağırlıklı olarak Asya, Latin Amerika ve bazı Avrupa ülkelerindeki üretim tesislerini kapsayacak. En yoğun etkilenecek ülkeler arasında:
- Endonezya: Üretim tesisinde kapsamlı küçülme planlanıyor
- Hindistan: Üretim hacminin azaltılması öngörülüyor
- İngiltere: Sunderland fabrikasında iş gücü optimizasyonu hedefleniyor
- Meksika ve İspanya: Vardiyaların azaltılması ve bazı üretim hatlarının kapatılması bekleniyor
Bu hamleyle Nissan, operasyonel maliyetlerini düşürerek daha çevik bir üretim yapısına geçmeyi amaçlıyor.
Elektrikli Araç Dönüşümünde Zorluklar Yaşanıyor
Nissan, elektrikli araç segmentinde öncü markalardan biri olsa da son yıllarda rekabetin yoğunlaşması ve teknolojik yatırımların yetersiz kalması nedeniyle pazar payı kaybına uğradı. Özellikle Çin merkezli markaların uygun fiyatlı ve yüksek menzilli elektrikli modellerle pazarı ele geçirmesi, Nissan’ın satışlarını doğrudan etkiledi.
Leaf modeli ile yıllar önce öncülük yaptığı elektrikli dönüşüm, Tesla ve BYD gibi devlerle rekabette yetersiz kaldı. Şirketin şu anki elektrikli ürün portföyü, tüketicinin beklentilerini karşılamakta zorlanıyor.
Yeniden Yapılanma Stratejisinin Ana Hatları
Nissan yönetimi, işten çıkarma kararının sadece bir mali önlem olmadığını; aynı zamanda yeni dönem odaklı yeniden yapılanma sürecinin bir parçası olduğunu belirtiyor. Bu süreçte şu adımların atılması planlanıyor:
- Kârlı olmayan pazarlardan çıkış
- Üretim kapasitesinin taleple uyumlu hâle getirilmesi
- Elektrikli ve hibrit araç yatırımlarına odaklanılması
- Renault ve Mitsubishi ile ortak platform üretimlerinin artırılması
- Dijitalleşme ve verimlilik esaslı üretim modellerine geçilmesi
Bu reformlarla birlikte, şirketin 2026’dan itibaren operasyonel kârlılığa yeniden dönmesi hedefleniyor.
Çalışanlara Ne Tür Destekler Sunulacak?
İşten çıkarma kararları sosyal ve ekonomik etkileri nedeniyle şirket içinde çeşitli destek politikalarıyla yürütülecek. Nissan’ın sunduğu bazı önlemler şunlar:
- Tazminat ödemeleri
- Yeniden işe yerleştirme programları
- Psikolojik destek ve danışmanlık hizmetleri
- Bazı bölgelerde gönüllü erken emeklilik paketleri
Şirket, insan kaynakları sürecinin “adil ve şeffaf şekilde” yönetileceğini vurguluyor.
Piyasa ve Yatırımcı Tepkisi
Nissan’ın iş gücü azaltma kararı, küresel otomotiv piyasasında farklı şekillerde yorumlandı. Bazı yatırımcılar şirketin cesur adım atmasını olumlu karşılarken, diğerleri bu gelişmenin marka değerine zarar verebileceği görüşünde.
Tokyo borsasında açıklamanın ardından şirket hisselerinde kısa süreli bir düşüş yaşandı. Analistler, şirketin mali performansının 2025 ikinci yarısından itibaren bu stratejik hamlelerden etkilenmeye başlayacağını öngörüyor.
İstersen bu içerikle bağlantılı olarak “Elektrikli araç dönüşümünde yaşanan krizler”, “Küresel otomotiv devlerinde küçülme dalgası” veya “İşten çıkarma sonrası yeniden yapılanma örnekleri” gibi içerikler de oluşturabilirim. Talimat vermen yeterli.
